goaling  für die Entwicklung
 der Unternehmen
 in hektischen Zeiten.
   

Die Arbeitswelt braucht neuen Schwung:

weniger Druck - weniger Stress - weniger unproduktive Schritte.
Sie braucht:
   
         
Happy Workflow
   
trilogy
 
nur 3 Schritte
und schon geht es los.

 

  
      
Auf dem Weg
zu einem besseren Leben,
zu unerwartetem
 Unternehmenserfolg.
Zu mehr Spaß.

   
   
   
Endlich haben wir
die revolutionäre Methode für
die Darstellung und
die Entwicklung der Arbeitsabläufe.

und
das perfekte Drehbuch
mit der perfekten Umsetzung.

Dort, wo man früher vor der Wand stand,
ist heute ein offenes Tor, weit offen.

worum geht es im Detail ...


         
Es lief gut, die Arbeit war immer ein wichtiger Teil des Lebens.
 
 Dann wurden uns Technologien
geschenkt

   
- unglaubliche Technologien. Sie können den Menschen von vielen Arbeiten entlasten.
Er ist frei für wichtigere Aufgaben.
   
Doch zuerst wurden wir überrollt:
   
vielfache Arbeitsgeschwindigkeit,
vielfaches Arbeitsvolumen.

Das ist mit den gewohnten Arbeitsweisen nicht zu schaffen.


       

           
   
die 2 Attacken
   

Unsere Arbeitsabläufe werden ständig attakiert. Wir müssen gegensteuern, um Leistungsverluste und Krankheiten zurückzufahren und zu vermeiden.


Attacke 1
Ein Geflecht von Beziehungen - Umorganisation, Gesetze, usw. - außerhalb und innerhalb des Unternehmens wirkt ständig auf die Arbeitsabläufe, sprich Gewohnheiten, ein. Sie werden "verbogen". Es werden quasi andere Abläufe aufgezwungen.
 
Das gab es immer.
Wir sind daran gewöhnt. Aber es waren weniger unproduktive Schritte. Heute müssen wir reagieren.

Die Anzahl der unproduktiven
Arbeitsschritte steigt.

Sie erreichen je nach Arbeitsumfeld ein Drittel oder mehr der Arbeitsleistung.
Die produktive Arbeitsleistung sinkt. Auf unsere Gewohnheiten haben wir keinen direkten Einfluss.


Turbo der Entwicklung
ist die rasant wachsende
Komplexität.




Attacke 1
ist die Ursache von
Attacke 2, den Symptomen.
Attacke 1 ist vorrangig
anzugehen.




Attacke 2
Die Natur schuf zu unserem Schutz bei Gefahren den Überlebensmodus. Alles im Körper konzentrierte sich auf Angriff oder Flucht. Diese Gefahren gibt es in der zivilen Welt nicht mehr.

Druck und Stress sind gestiegen. Das Gehirn sieht darin eine Bedrohung und geht in den Überlebensmodus.

Vom Übelebensmodus in
den Dauerüberlebensmodus.


Das bedeutet
- negative Gefühle der Hoffnungslosigkeit, Hilflosigkeit kommen auf
- Stresshormone  - Adrenalin, Cortisol - werden ausgeschüttet
- Körperfunktionen, wie die Verdauung, werden zurückgefahren
- eingeschränkte Planungsfähigkeit und Kreativität
- man funktioniert lediglich
- Arbeitsunfähigkeit.

Attacken 1 + 2
schaden der Gesundheit und

dem Unternehmen.


Die Folgen der Attacken 1+2 sind von Unternehmen zu Unternehmen unterschiedlich, aber sie sind überall.



Für die Unternehmen ist
Handeln angesagt.
Am besten JETZT.




Die Lösung
Happy Workflow
   
   
Unsere neue Arbeitswelt. Sie steht für
  • hohe Vitalität
  • kreatives Arbeiten
  • ausgeprägtes Engagement
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Dialog-Führung
  • Schluss mit dem Druck
  • reduzierte Burnout-Gefahr
  • harmonische Teamarbeit
  • hohe Produktivität
  • Komplexität auflösen
  • schnelle Veränderungen
  • Freiraum für Entwicklungen
  • mehr freie Kapazität - "10 aus 7"
  • weniger Ausfallzeiten
  • wirkungsvolle, schnelle Digitalisierung
  • wachsende Rendite

Alles geht leichter, einfacher.
Mit mehr Spaß.


pfeil
   
   
Und was ist das

             
Erfolgs-Geheimnis
           
   
von Happy Workflow? Es ist einfach, sehr einfach.
Alles und wirklich

alles
entsteht in Arbeitsschritten,
wirklich alles.


Stellen Sie sich einen Bauplatz vor. Da liegen einige Fuhren Bausteine. So wie Sie aus den Bausteinen alles bauen können, geht das auch mit den Arbeitsschritten.

Sie stellen sich vor,
was Sie erreichen wollen
und gehen die Schritte,
die Sie dahin führen.


So stabilisieren Sie Ihren Erfolg, der gleichzeitig nachhaltig ist.


Unser Gehirn hat uns da Geschenke gemacht.

Wir lernen, wie unsere Arbeit geht und das Gehirn speichert es als ein Programm ab. Wir nennen es Gewohnheit. Das hilft uns sehr. Aber wir kennen das Programm nicht mehr, wenn es gespeichert ist, haben keinen Zugang.
Je nach unserer Arbeitssituation wird es automatisch und unbewusst abgerufen.

Die Tragik:

Wer seine Gewohnheiten
nicht kennt,
weiß nicht,
was er tut.


In unserer Zeit wirken unzählige Einflüsse auf unsere Programme. Was geschieht? Sie werden "verbogen". Sie werden mit unproduktiven Arbeitsschritten angereichert.

So kann
ein Drittel und mehr
unserer Arbeitsleistung unproduktiv

sein.

Wir müssen handeln, doch

vergessen Sie komplexe Methoden
mit einem unglaublichen Lernaufwand.
Der Erfolg liegt in weiter Ferne.
Vertrauen Sie unserem Gehirn
und seiner Neuroplastizität.
 

1 Tag


und es läuft.
Und jeden Tag geht es
besser.

pfeil

Der einfache Weg
- wir notieren unsere Arbeitsschritte
- wir sehen, was unproduktiv ist
- wir entwickeln die Abläufe.
Das lernt man an einem Tag.


Digitalisierung
beginnt beim Arbeitsschritt.
Wer den nicht bewusst gestaltet,
landet in einer Wolke.
Die Wolke führt zu einem Ort,
zu dem man eigentlich nicht wollte.

2 Sprachen
Bei jedem Digitalisierungs-Projekt treffen 2 Sprachen aufeinander:
1. Unternehmens-Sprache
2. IT-Sprache.
Der Unterschied ist nicht so groß, wie bei
Mandarin und Kisuaheli,
aber mindestens so, wie zwischen z.B. Deutsch und Italienisch.
Man versteht sich für den Small-Talk, doch wenn es tiefer und präziser wird, ist der Raum für Informations-Lücken offen.
Das sollte man offen ansprechen und Unklarheiten hinterfragen.

Man kann
den Unterschied nicht ausgleichen.

Man kann aber
aufeinander zugehen.

Starten Sie ganz einfach mit
einer anziehenden Ziel-Vision.
Leben Sie zu Beginn
schon dort,
wo Sie ankommen wollen.

   


Die Geschenke der Natur


Haben wir uns mit einigen Abläufen beschäftigt, beschenkt uns das Gehirn
   
Geschenk 1
die Ablaufbrille.

brille
   
Jetzt sehen wir noch schneller, was besser laufen kann.
   
Wir machen weiter und das Gehirn hat ein noch wirkungsvolleres Geschenk. Wir erhalten
 
Geschenk 2
die Ablauf-Intelligenz.
gehirn

Wir kommen nun zu Ideen, die wir früher nicht einmal im Traum hatten.


Warum mühsam einpauken,
wenn es uns die Natur schenkt.






   
Was die Natur vergaß
           
Viele der Programme, die uns die Narur mitgegeben hat, sind uralt, in einer Welt geschaffen, die sich mit der heutigen Welt nicht vergleichen lässt.

Vieles von dem, was wir haben, brauchen wir nicht.
Vieles von dem, was wir brauchen, haben wir nicht.

So können wir Situationen wahrnehmen, aber nicht die Folge von Ereignissen, nennen wir es einen Prozess. Prozesse bereiten uns darum große Schwierigkeiten. Wir hangeln uns von Flop zu Flop.

Der Mensch
hat von Natur aus
hat kein
Prozessbewusstsein.


Wir können es mit meiner Leiter vergleichen, bei der wir nur die nächste Sprosse wahrnehmen:

leiter

Auf jeder Stufe wirken individuelle Vorgaben. Man versucht zu reparieren und rutscht immer tiefer in die Komplexität.

Ein Prozess
ist auf seinen Fixstern ausgerichtet,
dann entfaltet er seine volle Wirkung.




pfeil


Mitspieler bei der Digitalisierung


Und noch ein Ass im Ärmel.

Die Mitarbeiter
sind aktive Mitspieler
bei der Digitalisierung.
Schon lange fällig,
endlich realisiert.


Mitarbeiter mit Ablaufbrille sehen, wo Automatisierung fällig ist.
Sie spielen mit, entwickeln sich nach vorne - siehe
 Ablauf-Intelligenz.
Sie werden die Technologien nutzen, wie Sie es sich heute kaum vorstellen können.

pfeil

nicht nur für Unternehmen, auch für


Selbstständige


Sie haben sich zum
Experten entwickelt.

Um sich zu entfalten, müssen Sie Ihr Wissen in ein System wandeln. Damit wird es skalierbar. Sie können Mitarbeiter engagieren.
   
Mit Happy Workflow geht das schnell und einfach.
Der entscheidende Punkt:
Ihre Mitarbeiter müssen die Abläufe schnell und präzise lernen.
Happy Workflow macht das. Im Handumdrehen haben Sie ein übersichtliches Ablauf-Portal.
 
Ihr Wachstum
hat freie Bahn.

   

   

Ihr Start?

 


Sicher wollen Sie nicht warten, sonder starten. In einer

22-Minuten-Session

- unverbindlich und kostenfrei - erfahren Sie alles, was für Ihr Unternehmen gut ist. Wie Sie dann starten, entscheiden Sie.

Es kann eine
Schnupperrunde
sein, oder eine
Begleitung.


Auf die Session mit Ihnen freut sich
   
wk Wolfgang T. Kehl
der Experte für Unternehmensentwicklung, der mit seinen Kunden das goaling system entwickelte.
 
Termin
Jetzt brauchen Sie nur noch einen Termin für Ihre Session.
Das ist einfach:
Senden Sie Ihren Termin an:  kontakt@goaling.de

pfeil
   
Happy Workflow
was sonst?
pfeil
weitere Informationen: www.goaling .de